PENGARUH KOMPENSASI, PROMOSI, DISIPLIN DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KOPERASI KARYAWAN TELKOM BALIKPAPAN)

Main Article Content

Marlindawaty Marlindawaty Fenty Anggrianita

Abstract

The purpose of this research is to know the influence of compensation, promotion, discipline with job stress on employee performance on the cooperative employees Telkom Balikpapan. The type of research method is quantitative descriptive. Sampling technique in this research use technique of nonprobability sampling (saturated sampling). The sample in this research as many as 50 respondents. The results showed that simultaneous compensation, promotion, discipline and job stress affect the performance of employees. Partially, the compensation variable, promotion and work discipline has no effect on employee performance while job stress significantly influence to employee performance. The most influential variable on employee performance in this research is job stress variable of 60.7%.

Article Details

How to Cite
MARLINDAWATY, Marlindawaty; ANGGRIANITA, Fenty. PENGARUH KOMPENSASI, PROMOSI, DISIPLIN DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KOPERASI KARYAWAN TELKOM BALIKPAPAN). JURNAL EKSEKUTIF, [S.l.], v. 14, n. 2, p. 277-302, dec. 2017. ISSN 2579-5856. Available at: <http://jurnal.ibmt.ac.id/index.php/jeksekutif/article/view/148>. Date accessed: 26 may 2018.
Section
Articles

References

Abdillah, Arief Chaidir dan Farid Wajdi. 2011. Pengaruh Kepemimpinan, Stres Kerja, Disiplin Kerja dan Kompensasi Dengan Kinerja Pegawai. Jurnal Ekonomi Manajemen Sumber Daya. Volume 12, No. 1.

Ardi, Rudy Prasetyo dan Ninik Sukmasari. 2016. Pengaruh Disiplin Kerja, Promosi Jabatan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kebudayaan Pariwisata Pemuda dan Olahraga Kabupaten Rembang. Jurnal EBBANK. Volume 7, No. 2.

Daly, Hamlan. 2015. Pengaruh Kompetensi, Disiplin Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pemberdayaan Perempuan Dan Keluarga Berencana Daerah Provinsi Sulawesi Tengah. e-Jurnal. Volume 3, No. 1.

Fathoni, Abdurrahmat. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT RINEKA CIPTA. Jakarta.

Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21. Edisi 7. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.

Kadarisman. 2006. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. PT Raja Grafindo Persada. Jakarta.

__________. 2012. Manajemen Kompensasi. PT Raja Grafindo Persada. Jakarta.

Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori Dan Praktek). PT Raja Grafindo Persada. Jakarta.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT Remaja Rosdakarya Offset. Bandung.

_________________________. 2010. Evaluasi Kinerja SDM. PT Refika Aditama. Bandung.

Mangkuprawira, TB. Sjafri dan Aida Vitayala Hubeis. 2007. Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia. Ghalia Indonesia. Bogor.
Martoyo, Susilo. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 5. BPFE. Yogyakarta.

Nitisemito, Alex S. 2012. Manajemen Personalia. Ghalia Indonesia. Jakarta.

Priadana, Moh. Sidik. 2016. Metodologi Penelitian Ekonomi dan Bisnis. Graha Mulia. Yogyakarta.

Purnama, Catherine dan Sesilya Kempa. 2016. Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Cahaya Citrasurya Indoprima. Jurnal AGORA. (Volume 4, No. 2).

Puspitasari, Erna. 2015. Pengaruh Disiplin, Motivasi Dan Stres Terhadap Kinerja Karyawan PD Bangun Banua Provinsi Kalimantan Selatan. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis. (Volume 1, No. 2).

Rivai, Veithzal dan Ella Jauvani Sagala. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. PT Raja Grafindo Persada. Jakarta.

_______________________________ 2011. Manajemen Sumber Daya manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktek. PT Raja Grafindo Persada. Jakarta.

Sadili, Samsudin. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Raja Grafindo Persada. Bandung.

_____________. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Pustaka Setia. Bandung.

Simamora, Henry. 1997. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi ke-2. STIE YKPN. Yogyakarta.

Siswanto, Victorianus Aries. 2012. Strategi dan Langkah-langkah Penelitian. Graha Ilmu. Yogyakarta.

Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D). Alfabeta. Bandung.

________. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif R&D. Alfabeta. Bandung.

________. 2012. Metode Penelitian Bisnis. Alfabeta. Bandung.

________. 2014. Metode Penelitian Manajemen. Cetakan ke 3. Alfabeta. Bandung.

Sujarweni, Wiratna. 2014. SPSS untuk Penelitian. Pustaka Baru Press. Yogyakarta.

Umar, Husein. 2010. Desain Penelitian MSDM dan Perilaku Karyawan Paradigma Positivistik dan Berbasis Pemecahan Masalah. PT Raja Grafindo Persada. Jakarta.

____________. 2013. Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis. Edisi Kedua. PT Raja Grafindo Persada. Jakarta.

Werther, William B. dan Keith Davis. 1996. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BPFE. Yogyakarta.

Most read articles by the same author(s)

Obs.: This plugin requires at least one statistics/report plugin to be enabled. If your statistics plugins provide more than one metric then please also select a main metric on the admin's site settings page and/or on the journal manager's settings pages.