PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS DI PT DHARMA BUSANA ELOK SINGGASANA)

Main Article Content

Sujati Kosari

Abstract

A lot of factors affect the success of an organization.One of them are employees, because related to activities organization.The main problems faced by PT Dharma Busana Elok is the decline in of employee performance.The decline in of employee performance have an impact on the low labor productivity resulting in the on meeting demand products at pasarahan which in turn have an impact on the decline in turnover sales.Conclusion of the study is compensation have had a positive impact on performance employee who mediated by work satisfaction.
Key Words : Work Satisfaction, Compensation, and Performance.

Article Details

How to Cite
KOSARI, Sujati. PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS DI PT DHARMA BUSANA ELOK SINGGASANA). JURNAL EKSEKUTIF, [S.l.], v. 14, n. 2, p. 419-429, jan. 2018. ISSN 2579-5856. Available at: <http://jurnal.ibmt.ac.id/index.php/jeksekutif/article/view/155>. Date accessed: 25 sep. 2018.
Section
Articles

References

Anthony dan Govindarajan. 2003. Management Control System.Jakarta:Salemba Empat.
Augusty, Ferdinand. 2010. Metode Penelitian Manajemen:Pedoman Pendidikan Penelitian untuk Ilmu Skripsi, Tesis dan Disertasi Ilmu Manajemen.Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Arikunto, Suharsimi. 2010. Prosedur Penelitian suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: PT Rineka Cipta.
Dessler, Gary. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Prehalindo.
Dewanti, Kartika. 2001. Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Tingkat Absensi Karyawan PT BPR Daya Ekonomi Pakem. Tesis Tidak diterbitkan.Magister Manajemen Universitas Gajdah Mada.
Dharma, Surya. 2004. Manajemen Kinerja:Falsafah, Teori, dan Penerapannya. Jakarta: Progam Pascasarjana FISIP.
Djati, S., Pantja. Dan Khusnaini, M., 2003. Kajian Terhadap Kepuasan Kompensasi, Komitmen Organisasional Dan Prestasi Kerja. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol.5, No 1, Maret, ha; 25-41
Eko Muryanto. 2011. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderating (Studi pada Kantor Pengawasan dan Bea dan Cukai Tipe Madya Se-Jawa Tengah dan Daerah Istimewa Yogyakarta). Skripsi tidak diterbitkan. UNS
Eva Kris Diana Devi. 2009. Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasional sebagai variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Outsourcing PT Semeru Karya Buana Semarang. Tesis.Universitas Diponegoro.
Fadhlilah Dali Putra.(2014. Analisis Pengaruh Kepuasan Kompensasi dan Pengembangan Karir dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Komitmen Organisasional (Studi Pada PT Windika Utama Semarang). Skripsi. Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan progam SPSS, Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghomes, Faustino Cardoso. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: Penerbit Andi.
Handoko, T., Hani. 1994. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Handoko, T., Hani. 2000).Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Edisi II, Cetakan Keempat Bela. Yogyakarta: Penerbit BPFE.
Hartono. 2002. Pengaruh Kepuasan Komunikasi Dalam Kegiatan Perusahaan Terhadap Komitmen Kerja Karyawan Pada Kantor Inspeksi PT Bank RI (Persero) Denpasar.Thesis Tidak Diterbitkan. Magister Manajemen Universitas Gadjah Mada.
Hariandja, Marihot Tua Efendi. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia: Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian dan Peningkatan Produktivitas Pegawai. Jakarta:Grasindo.
Hasibuan, SP. Malayu. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Askara.
Hasibuan, SP. Malayu. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta: Bumi Askara,
Kreitner R, & Kinicky, A. 2010. Organizational Behaviour. New York: McGraw-Hill,
Luthans, F.1998. Organizational Behavior. 8 th edition.New York: McGraw Hill.
Mardi. 2011. Sistem Informasi Akuntansi. Yogyakarta : Ghalia Indonesia.
Milkovich, George and Jerry Newman. 2008. Compensation. USA: Ninth Edition.

Most read articles by the same author(s)

Obs.: This plugin requires at least one statistics/report plugin to be enabled. If your statistics plugins provide more than one metric then please also select a main metric on the admin's site settings page and/or on the journal manager's settings pages.