PENINGKATAN EMPLOYEES WORK PERFORMANCE DIPENGARUHI COMPETENCIES, WORK EXPERIENCE AND WORK ENVIRONMENT

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peningkatan work performance dipengaruhi competencies, work experience dan work environment pada PT BFI Finance, Tbk Area Surabaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif untuk mengetahui tingkat hubungan work performance yang dipengaruhi oleh competencies, work experience dan work environment. Metode penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan adanya peningkatan work performance yang dipengaruhi oleh work experience untuk mencapai competencies karyawan yang tinggi mengakibatkan semakin kondusif work environment sesuai dengan kebutuhan karyawan.