PENGARUH KEPEMIMPINAN KARISMATIK, PELATIHAN, MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. GOLD COIN INDONESIA

Abstract

 Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis Pengaruh Kepemimpinan Karismatik, Pelatihan, Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Gold Coin Indonesia. Populasi yang diambil yaitu karyawan dari PT. Gold Coin Indonesia. Jenis sampling adapun diterapkan dalam penelitian ini ialah probability sampling. Sampel yang diambil yaitu sampel total dengan jumlah total sampel 110 responden. Analisis data yang digunakan ialah analisis deskriptif dengan menggunakan teknik uji regresi linier berganda, dan uji asumsi klasik. 

Hasil analisis dari uji regresi linier berganda dapat diperoleh hasil uji t kepemimpinan karismatik, pelatihan dan motivasi mempengaruhi produktivitas kerja dengan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05. Sedangkan dengan uji f, secara simultan seluruh variabel X mempengaruhi produktivitas kerja sebagai variabel Y dengan nilai signifikansi dibawah 0,05. Dari hasil penelitian tersebut dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan karismatik, pelatihan, dan motivasi mempengaruhi produktivitas kerja karyawan PT. Gold Coin Indonesia.